L'ACCOMPAGNEMENT PRO.
DÉCIDEZ AVEC MÉTHODE.
Propulsé par IA, encadré par des experts RH. OFFIL combine cadre méthodologique, données marché et expertise humaine pour structurer vos décisions en profondeur.
CE QUI VOUS PREND 2 À 3 HEURES DE TESTS ET DE RECHERCHES,
VOUS L’OBTENEZ ICI EN MOINS DE 15 MINUTES.
RÉSULTAT GÉNÉRÉ EN QUELQUES SECONDES.
- Exploration structurée par IA
- Croisement marché en temps réel
- Première synthèse argumentée
POURQUOI L'ACCOMPAGNEMENT
TRADITIONNEL SATURE.
La phase exploratoire initiale est lente, morcelée et souvent biaisée.
- Multiplication des rendez-vous
- Analyse fragmentée et inconsistante
- Dépendance forte à l'interprétation humaine
- Temps étalé sur plusieurs semaines
- Coût élevé dès les premières étapes
Le constat OFFIL
La phase exploratoire est trop souvent lente et morcelée. Notre mission est d'utiliser l'IA pour compresser l'analyse factuelle et libérer du temps pour ce qui compte vraiment : votre stratégie d'action.
CE QUE L’IA PERMET RÉELLEMENT.
COMPRESSION DU TEMPS
L’IA traite simultanément plusieurs dimensions d’analyse habituellement réparties entre différents experts sur plusieurs semaines.
ANALYSE MULTI-FACTEURS
Profil, motivations, contraintes réelles, données marché, tendances, risques et besoins en formation.
OBJECTIVATION
L’IA applique un cadre structuré sans biais émotionnel initial, garantissant une première analyse factuelle indispensable.
CE QUE L’IA NE FAIT PAS.
Une technologie encadrée pour un accompagnement responsable.
Pas de décision automatique
Elle ne décide pas à votre place. Son rôle est d'orienter vos réflexions pour que votre choix final soit souverain.
Pas de promesse miracle
Elle n’émet pas de promesses irréalistes mais identifie des probabilités de réussite basées sur des données concrètes.
Pas de remplacement humain
Elle accélère l'exploration, mais l'analyse fine et l'ajustement stratégique nécessitent l'expertise humaine.
Pas d'exécution stratégique
L'IA trace la carte, mais c'est vous qui menez les actions concrètes de transition.
L’IA ORIENTE. L’EXPERTISE VALIDE.
LA DÉCISION VOUS APPARTIENT.
UN CADRE VALIDÉ PAR DES DONNÉES.
L’IA applique un cadre méthodologique RH existant, elle ne l’invente pas.
RÉFÉRENTIELS ROME
Connexion aux fiches métiers officielles et aux compétences transverses.
DONNÉES FRANCE TRAVAIL
Analyse des flux DARES pour une vision réelle de l'employabilité actuelle.
MODÈLES RH
Utilisation de cadres d’analyse décisionnels éprouvés en conseil pro.
FORMATION
Identification des passerelles et des besoins de montée en compétences.
BIEN PLUS QU'UNE ANALYSE.
Diagnostic IA
Exploration instantanée de votre ADN professionnel et de vos motivations.
Rapport Stratégique
Analyse approfondie de viabilité (10-12 pages de diagnostic expert).
Orientation Formation
Identification précise des cursus adaptés pour réussir votre transition.
Search & Match
Détection d'opportunités d'emploi en phase avec votre nouveau projet.
CV Stratégique
Optimisation de vos atouts pour valoriser votre parcours.
Accompagnement Humain
Validation experte et coaching personnalisé dans nos parcours avancés.
OFFIL STRUCTURE LA RÉFLEXION. SÉCURISE LA DÉCISION. ACCOMPAGNE L'EXÉCUTION.
DÉCIDEZ AVEC
RÉALISME.
OFFIL combine intelligence artificielle, référentiels métiers et expertise humaine pour créer un système complet d’évolution professionnelle.